Около трети жителей Центрального Федерального округа, в том числе Тверской области, утверждают, что личные проблемы влияют на их рабочую продуктивность. Таковы данные опроса, проведенного службой исследований компании HeadHunter.
Как уточнили сотрудники HeadHunter, влияние внерабочих проблем (личных, семейных и т.д.) на рабочую продуктивность отмечают 30% респондентов из Тверской области. При этом 12% из них признались, что личные трудности могут сильно сказаться на результате их работы. Примечательно, что такие ответы чуть чаще встречаются среди мужчин, чем среди женщин (35% против 30%).
Чаще других о влиянии личных проблем на эффективность работы говорили представители сферы искусства, развлечений, масс-медиа (44%), а также специалисты научно-образовательной сферы (41%).
36% работников Тверской области отметили, что внерабочие проблемы способны оказалось лишь частичное влияние на их продуктивность. Такие ответы чаще давали специалисты из сферы закупок (43%) и управления персоналом, а также юристы, бухгалтеры и банковские служащие (по 39%).
33% респондентов отметили, что их проблемы, не связанные с работой, вообще никак не влияют на профессиональную деятельность. Больше всего таких оказалось в автобизнесе (44%) и транспортно-логистической сфере (40%).
0
