44% опрошенных жителей Твери получали предложения от своего бывшего работодателя. Об этом свидетельствуют результаты опроса от SuperJob.
Исследование проводилось 10-12 января 2022 года. Как уже было сказано, почти половина респондентов получала приглашения на предыдущее место работы – это больше, чем в доковидный период. При этом согласились на предложение только 13%.
Приглашать бывшего сотрудника вернуться на прежнее место доводилось за последний год 35% работодателей из Твери. По сравнению с доковидным 2019 годом, практика предлагать работу ранее уволившимся специалистам стала в полтора раза более распространенной: рынок труда сегодня на стороне соискателя. Судя по комментариям, в числе причин повторных «офферов» – нехватка кандидатов с релевантным опытом, узкая специализация уволившегося сотрудника, а также повышение заработной платы в компании.
Наиболее распространенными причинами для возвращения были достойная зарплата (39%), повышение в должности (16%) и хороший коллектив (12%). Отказывались же от предложения вновь попробовать свои силы в компании чаще всего из-за маленькой зарплаты (27%), плохих условий (14%) и удовлетворенности новой работой (13%).
Наиболее лояльны идее возврата в ту компанию, из которой иже доводилось увольняться, россияне старше 45 лет: 19% уже имеют подобный опыт, каждый третий не отказался бы вернуться к предыдущему работодателю.
Если вы ищете работу, то обратите внимание на сайт объявлений от «Каравана». Там вы найдёте более тысячи вакансий в различных сферах деятельности: от клининга до инженерии.
0
