События последних нескольких недель внесли значительные корректировки во все сферы жизни россиян, в том числе оказали влияние на рынок труда. Об этом свидетельствует свежее исследование экспертов HeadHunter.
В целом по Центральному Федеральному округу (без Москвы и Московской области) количество открытых вакансий период с 7 по 13 марта 2022 года снизилась на 12,1% относительно недели с 14 по 20 февраля. Ожидаемо выросла активность соискателей – на 7,7%. Количество резюме на одну вакансию увеличилось с 3,1 до 3,8.
В Тверской области в период с 14 по 20 февраля на одну вакансию приходилось 2,9 активных резюме, а с 7 по 13 марта – уже 3,6. Конкуренция среди соискателей по-прежнему остается умеренной, успокаивают эксперты, но поглядим, что будет дальше.
Считается, что комфортным для рынка труда показателем является 5-6 резюме на одну вакансию. В 2021 году в большинстве регионов наблюдалась яркая разбалансировка между спросом и предложением – это само собой провоцировало нехватку кадров во многих сферах.
«События последних недель усилили уровень профессиональной конкуренции, но несмотря на это в первой половине марта в большинстве сфер кадровый голод сохраняется», – комментирует Ирина Котусенко, директор Ярославского филиала hh.ru.
«Караван» уже писал, что некоторые иностранные предприятия в Тверской области ограничили свое производство или вовсе остановили его. Также не стоит забывать, что дела многих компаний были завязаны на работе импортными товарами, доступ к которым за последние несколько недель значительно ограничился. Все это является предвестником банкротств и массовых сокращений, которые наверняка увеличат и конкуренцию на рабочие места, и показатель безработицы.
Чтобы выстроить у себя более подробную картину «новой реальности России», ознакомьтесь со свежим выпуском «Каравана».
0
