Две из трех компаний, работающих в Твери, организуют для молодых специалистов стажировки. Об этом говорят результаты опроса, проведенного сервисом по поиску SuperJob среди работодателей Твери и жителей города до 27 лет, имеющих стажерский опыт.
Согласно результатам опроса, молодых специалистов на стажировку принимают 67% работодателей Твери. При этом в каждой пятой компании (19%) действуют соответствующие программы, а 48% обучают молодежь без специально утвержденной концепции. Только в 18% организаций стажировок нет.
Надо отметить, что, как сообщили опрошенные, 53% компаний Твери по окончании стажировки приглашают на работу более половины стажеров. О том, что они совсем не делают подобных предложений, сообщили только 5% опрошенных менеджеров по персоналу.
Как возможность трудоустройства нередко рассматривает стажировки и молодежь, имеющая опыт их прохождения. Согласно результатам опроса, 79% жителей Твери, имеющих стажерский опыт, по итогам стажировки получали предложение о работе. Это предложение приняли 59% респондентов, а 20% отказались. Не получили джоб-оффера от компании, в которой стажировались, только 12% опрошенных.
Как относятся к стажировкам студенты и выпускники? Для 60% опрошенных стажировка – это прежде всего возможность получить практические навыки, для 18% – шанс трудоустройства, для 11% – поиски себя и попытка определиться с профессией, отметили в SuperJob.
0
