Караван Ярмарка
Свободная газета для мыслящих людей

Упование на целевой набор – не самый надежный способ решить проблему с кадрами в медицине

11 февраля в прямом эфире на телеканале Россия 24 Тверь губернатор Игорь Руденя объяснял, как будут привлекать молодых специалистов в медицинские учреждения Тверской области. Конечно, речь зашла не о повышении размера заработной платы, не о комфортных условиях труда и безопасности медиков при работе с инфекцией, не о стимулирующих и гарантированных отпусках, а о банальном целевом наборе студентов.

«С 2021 года планируем ежегодно выпускать для Тверской области не менее 120 медицинских специалистов, а затем будем планомерно увеличивать эту цифру», – сказал Игорь Руденя.

В 2020 году к работе в учреждениях здравоохранения региона приступили 67 выпускников. В этом году будет выделено порядка 200 целевых мест для тверских абитуриентов и 150 мест по программам ординатуры. То есть ещё 350 будущих врачей, получая медицинское образование, будут понимать, что им предстоит работать по специальности в государственных учреждениях системы здравоохранения нашей области. На это очень рассчитывают в правительстве.

Медицинский университет ежегодно выпускает более 300 дипломированных врачей, из которых в Тверской области остаются работать не многие. Сами абитуриенты считают заключение целевого договора – актом отчаяния, так как на это шаг могут толкнуть только две вещи: недобор баллов по ЕГЭ для прохождения на бюджет и отсутствие возможности учиться на коммерческой основе.  К тому же есть подводный камень: в случае отчисления за недобросовестную учебу, организации, с которой заключен договор, придётся выплатить «штраф».

Целевой направление – относительно легкий способ поступить и получить образование, но беда в том, что его используют как лазейку. И все время обучения думают не «о том, что предстоит работать по специальности в государственных учреждениях системы здравоохранения нашей области», а о том, как выплатить неустойку за расторжение договора, чтобы поступить в ординатуру в столичный ВУЗ, уехать работать в перспективные столичные больницы и институты или устроится в частные клиники, здесь же в Твери. Достойная зарплата позволяет выплатить неустойку за несколько месяцев. Как вариант, за годы учебы сам студент или родители вполне могут накопить на «вольную».

В разгар пандемии студенты медики и абитуриенты поняли, что самый безопасный способ обучения – это коммерческая основа. «Платников» не привлекают на добровольных началах к работе в инфекционных госпиталях, и они свободны в выборе дальнейшего пути после получения диплома. Летом целевые договоры выпускники расторгали, чтобы переждать «бардак» и уезжали на временные заработки по проторенной дорожке или шли работать не по специальности. Конечно, были и те, кто остался в Тверской области и даже поехал работать в сельский ФАП. О таких с гордостью писали в газетах.

Этот год во многом будет отличаться по качеству набора студентов. Все уже поняли, что происходит и к чему нужно быть готовым. Никуда не исчезла и идеализация благородной профессии врача, которая является одним из самых сильных стимулов при выборе профессии. Опрос, проведенный среди школьников, готовящихся к поступлению в ВУЗы показал, что треть, выбравших медицину – представители врачебных династий; порядка 50% — «спасатели» по своей природе и стремятся облачиться в белый халат, чтобы помогать людям; для оставшихся 20% профессия врача – это вопрос престижа и самоуважения.

Однако, в какие условия медики придут работать спустя шесть лет, даже отдаленно не представить. Государственная медицина в Тверской области сейчас напоминает «Титаник» и покупать на него билет отважится не каждый.

Юлия Порецкая

Подписывайтесь на наш канал в «Яндекс. Дзен» и заходите на сайт газеты «Караван. Ярмарка», где вы найдёте не только самые свежие новости и самую качественную авторскую аналитику, но и тысячи объявлений.

Вам также могут понравиться

Комментарии закрыты.


яндекс.ћетрика